入社より約半年後、全ての新入社員を対象とした『新入社員フォローアップ研修』が開催されます。4月に各勤務地に配属されて約半年間の勤務状況を振り返り、教育が不足している項目を改めて重点的に復習致します。新入社員フォローアップ研修は教育の機会であると同時に、同期の新入社員たちが再会することでお互いの成長を確認し、刺激し合う場であり、お互いの悩みをも相談できる貴重な機会となっています。

　入社2年目、3年目の全社員を対象とした『社員フォローアップ研修』を開催しています。
入社後約1年半が経過し、現場で一通りの業務を経験した2年目と、後輩ができ、覚えることから工夫することへ姿勢に変化のある3年目社員を対象にそれぞれ研修を実施します。この研修は新入社員研修よりも実践型の濃いカリキュラムとなっており、参加の研修生からも支持の高い研修の一つです。このように、株式会社タカミヤでは入社してからの約3年間、全社一体となりしっかり皆さんへのバックアップを行います。
　また、外部講師をお招きし講義を行って頂くこともフォローアップ研修ならではの特徴となっております。釣りの魅力はもちろん、社会人として必要な知識や経験談を社外の方にご教授頂き、研修生にとってはとても大きな刺激となっております。加えて 社員フォローアップ研修は成長した同期との再会の場であり、自身を見つめ直す貴重な時間にもなっています。