10月17日（火）～10月19日（木）の3日間、入社3年目の社員の皆さんが約1年半ぶりに本社へ帰社をし「3年目社員フォローアップ研修」が開催されました。

 　今回の研修もまた、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、2年目社員フォローアップ研修と並んで若手社員の皆さんをバックアップする重要な研修の一つです。他の研修と比較しても、帰店後すぐに実践できる教えや将来への備え等があらゆる場面に組み込まれており、参加者の全員が熱心に耳を傾けておりました。 

3年目になると研修で学んだことを後輩に教える機会が急激に増える為、各々が発言をし、自らの言葉で理解しようとする姿はとても頼もしく感じました。加えて、それぞれがコミュニケーションを取り合うことで同期や自身の成長について実感を得ることができたようです。

　また、外部講師の方にご来社頂き、「人生設計について考えよう」をテーマとした講義を行って頂きました。この先起こり得る環境の変化やその際の必要経費等、なかなか詳しく知ることのできないリアルな情報の獲得が目的です。転勤や結婚で親元を離れるスタッフもいる中で、このような社会全体を見渡すことのできる時間はとても有意義であったと感じております。

　今回参加をされた皆さんはコロナ禍に入社をされた為、短縮された新入社員研修から始まり、なかなかコミュニケーションをとる機会も少なかったのですが、3日間寝食を共にし、言葉を交わすことでそれぞれが3年間の成長を実感し、新たな目標や課題を見つけることのできる良い時間となりました。日に日に頼もしく立派に成長される皆さんを見て、集合研修の重要さを感じさせられ、意味のある充実した3日間だったことを実感致しました。しばらく皆さんと共に過ごす集合研修の機会はありませんが、今後も飛躍され、次回はぜひ責任者として帰社されることを心より祈念致します！